Il vero segreto per trattenere i migliori talenti L’arte discreta di far sentire speciali le persone Talent Management Aprile 2022
I manager non possono fare tutto È arrivato il momento di reinventare il loro ruolo nel nuovo mondo del lavoro MANAGEMENT Aprile 2022
Come valutare al meglio il rendimento dei manager Un nuovo parametro per superare le distorsioni del TSR e ridimensionare l’importanza del riacquisto di azioni. FINANZA D’IMPRESA Aprile 2022
Data-Driven Diversity Per raggiungere i vostri obiettivi di inclusione, usate un approccio basato su parametri quantitativi. DIVERSITY E INCLUSIONE Aprile 2022
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La customer experience nell’era dell’IA Perché dobbiamo creare “motori di esperienza intelligenti” Customer Experience Aprile 2022
Hanno più bisogno i robot di noi che noi di loro Nel futuro dell'IA saranno le persone - non gli algoritmi che impiegano - a determinare il successo di quasi tutte le imprese. INTELLIGENZA ARTIFICIALE Aprile 2022
Creare coalizioni ad alto impatto I CEO possono guidare l’attacco ai grandi problemi della società. LEADERSHIP Aprile 2022
Quando cooperare e quando competere con i colleghi In ogni rapporto di lavoro c’è della rivalità. Serve una strategia per gestirla. Self management Aprile 2022
Uno strumento efficace per la sostenibilità della performance Negli ultimi anni la pratica del coaching si è evoluta ed è entrata stabilmente nei programmi di molte aziende aziende e di molti manager. Un prezioso aiuto professionale per affrontare un contesto socioeconomico e d’impresa in rapido mutamento. COACHING Aprile 2022
Un lavoro ibrido ben fatto! Per Erin Meyer, ospite di Microsoft EMEA, il lavoro a distanza richiede una particolare attenzione alle norme e ai contesti culturali, oltre che l’utilizzo delle tecnologie più efficaci per rendere fluida e piacevole l’interazione tra i partecipanti. INNOVAZIONE Aprile 2022