Competenze e advanced analytics nella gestione delle risorse umane

Competenze e advanced analytics nella gestione delle risorse umane

ESPERIENZE

di Tommaso Campana, Georg Rohleder, Ugo Cotroneo, Matteo Radice, Carlo Bravin

Aprile 2021

La cultura ha aiutato una donna a gestire la fonderia di famiglia

Intervista di Pietro Varvello a Loretta Forelli

Marzo 2020

Marzo 2020

Covid-19 avrà un impatto duraturo sulla globalizzazione?

Covid-19 avrà un impatto duraturo sulla globalizzazione?

Maggio 2020

di Steven A. Altman

SPECIALE CRISI

Una trasformazione agile richiede le persone giuste

Una trasformazione agile richiede le persone giuste

Identifica le tue “stelle nascoste” e gli altri collaboratori chiave.

TEAM WORK

di Rob Cross, Heidi K. Gardner, Alia Crocker

Marzo 2021

Il “vero” Signor Balocco

Intervista di Pietro Varvello ad Alberto Balocco

COACHING INTERVIEW

Aprile 2020

Convincere chi non si fa convincere

Convincere chi non si fa convincere

Le lezioni della scienza, e di chi è riuscito a influenzare Steve Jobs

Self management

di Adam Grant

Marzo 2021

Cicli competitivi e giochi di movimento nell’era digitale

Cicli competitivi e giochi di movimento nell’era digitale

Il mondo del business vive un’epoca straordinariamente turbolenta, fatta di minacce certe e opportunità incerte. In questo contesto, diventa essenziale comprendere quanto meglio possibile le logiche di mercato sottostanti e predisporre di conseguenza le strategie più efficaci.

STRATEGIA

di Alessandro Arbore, Enrico Valdani

Dicembre 2020

Post-Pandemic Leadership: come cambia la gestione d’impresa al tempo del Covid-19?

Post-Pandemic Leadership: come cambia la gestione d’impresa al tempo del Covid-19?

Cosa si impara nell’ascoltare oltre 50 capi di aziende che hanno dovuto gestire l’impatto del Covid-19 senza avere un manuale delle istruzioni? Quali sono le lezioni che abbiamo imparato? La gestione del Covid-19 ha messo in risalto alcuni princìpi e aspetti chiave: vediamoli insieme.

Luglio 2020

di Paolo Gallo, Giuseppe Stigliano

SPECIALE CRISI

L’ALLERTA PRECOCE
E GLI INDICI DI BILANCIO:
UNA SINTESI FORIERA DI “FALSI POSITIVI” E “FALSI NEGATIVI”?

MONDO FORMAZIONE

di IVAN FOGLIATA

Mondo Formazione

LEAN LIFESTYLE: UN NUOVO MODO DI LAVORARE

Mondo Formazione

di LUCIANO ATTOLICO

Mondo Formazione

Progettare l’ufficio ibrido

Progettare l’ufficio ibrido

Dall’ambiente di lavoro allo “spazio culturale”.

Cultura organizzativa

di Anne-Laure Fayard, John Weeks, Mahwesh Khan

Marzo 2021

Reinventarsi la carriera al tempo del Coronavirus

Reinventarsi la carriera
al tempo del Coronavirus

Aprile 2020

di Herminia Ibarra

SPECIALE CRISI

Come fare un discorso
motivante

SELF MANAGEMENT

di Daniel McGinn

Self Management

Dirigenti d'azienda: dove e come si guadagna di più

Universo consulenza

di Pietro Valdes

Novembre 2017

RISCHIO E RESILIENZA

RISCHIO E RESILIENZA

SPECIALE

di Robert S. Kaplan, Herman B. “Dutch” Leonard, Anette Mikes, Fernando F. Suarez, Juan S. Montes

Dicembre 2020

Gestite al meglio il modello ibrido

Gestite al meglio il modello ibrido

Quando definite modalità di lavoro flessibili, focalizzatevi sui problemi delle singole persone, non solo su quelli istituzionali.

RISORSE UMANE

di Lynda Gratton

Maggio 2021

Siete davvero capaci di ascolto?

Siete davvero capaci di ascoltare?

I senior leader rischiano di lasciarsi sfuggire segnali precoci di pericolo o di opportunità.
Ecco come evitare questa trappola.

LEADERSHIP

di Adam Bryant, Kevin Sharer

Marzo 2021

Sviluppate il vostro stile di leadership

Sviluppate il vostro stile di leadership

Consigli pratici per un problema difficile da definire

Self management

di Suzanne J. Peterson, Robin Abramson, R. K. Stutman

Novembre 2020

Negoziate bene il vostro prossimo lavoro

Negoziate bene il vostro prossimo lavoro

NEGOZIAZIONE

di Hannah Riley Bowles, Bobbi Thomason

Aprile 2021

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