Nel pieno della rivoluzione industriale generata dalla trasformazione digitale, emerge in modo chiaro e potente la centralità delle persone, vero fattore strategico abilitante e differenziante della gestione d’impresa. In questa sezione a libero accesso, Harvard Business Review Italia ospita articoli e opinioni su tutti i temi che riguardano la gestione e lo sviluppo delle persone. Eventuali proposte di articoli vanno inviate, per valutazione, a info@hbritalia.it

Perché l’Employee Engagement è migliore quando è Brand-led

Perché l’Employee Engagement è migliore quando è Brand-led

Speciale HR

di Antonio Marazza, Emma Tolhurst

SPECIALE HR

Contro la “paranoia della produttività”

Contro la “paranoia della produttività”

Il lavoro da remoto pone il problema della verifica della produttività del lavoro, ma le opinioni sono contrastanti. Lo studio Microsoft pone le basi per una maggiore comprensione e fornisce suggerimenti per superare la questione in modo soddisfacente e coinvolgente per le aziende e per le persone.

Work Trend Index 2022 di Microsoft

Settembre 2022

Leadership carismatica

Leadership carismatica

LE TRASFORMAZIONI NEL MONDO HR/9

di Ornella Chinotti e Andrea Granelli a colloquio con Marco Valerio Morelli

SPECIALE HR

Stressata, triste e ansiosa: così si sente la forza lavoro globale

moodboard/Getty Images

Stressata, triste e ansiosa:
così si sente la forza lavoro globale

RISORSE UMANE

di Ryan Pendell

SPECIALE HR

La rivoluzione dell’hybrid work

La rivoluzione dell’hybrid work

INNOVAZIONE

di Francesca Pennisi

SPECIALE HR

Un lavoro ibrido ben fatto!

Un lavoro ibrido ben fatto!

Per Erin Meyer, ospite di Microsoft EMEA, il lavoro a distanza richiede
una particolare attenzione alle norme e ai contesti culturali,
oltre che l’utilizzo delle tecnologie più efficaci per rendere fluida e piacevole l’interazione tra i partecipanti.

INNOVAZIONE

Aprile 2022

Forti attivatori del cambiamento

Forti attivatori del cambiamento

LE TRASFORMAZIONI NEL MONDO HR/8

di Ornella Chinotti e Andrea Granelli a colloquio con Santi Carlino

SPECIALE HR

L’imperativo dell’HR: “entrare” nel business

L’imperativo dell’HR: “entrare”
nel business

LE TRASFORMAZIONI NEL MONDO HR/7

di Intervista di Ornella Chinotti e Andrea Granelli ad Alberto Signori

SPECIALE HR

La nuova equazione del lavoro

La nuova equazione del lavoro

Work Trend Index 2022 di Microsoft

SPECIALE HR

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