Nel pieno della rivoluzione industriale generata dalla trasformazione digitale, emerge in modo chiaro e potente la centralità delle persone, vero fattore strategico abilitante e differenziante della gestione d’impresa. In questa sezione a libero accesso, Harvard Business Review Italia ospita articoli e opinioni su tutti i temi che riguardano la gestione e lo sviluppo delle persone. Eventuali proposte di articoli vanno inviate, per valutazione, a info@hbritalia.it

Per una “leadership saggia”

Per una “leadership saggia”

LE TRASFORMAZIONI NEL MONDO HR/6

di Intervista di Ornella Chinotti e Andrea Granelli a Giorgio Pivetta

SPECIALE HR

Il lavoro oltre la performance

Il lavoro oltre la performance

LE TRASFORMAZIONI NEL MONDO HR/5

di Intervista di Ornella Chinotti e Andrea Granelli a Gabriele Gabrielli

SPECIALE HR

Il ridisegno del lavoro attraverso le competenze professionali

Ridisegnare il lavoro partendo dal protocollo d’intesa sul lavoro agile

Dicembre 2021

di Bruno Lamborghini

SPECIALE HR

Diventare un leader più umano

Ryan McVay/Getty Images

Diventare un leader più umano

LEADERSHIP

di Rasmus Hougaard e Jacqueline Carter

SPECIALE HR

Strategie per fidelizzare i lavoratori nell’attuale ondata di dimissioni

MirageC/Getty Images

Strategie per fidelizzare i lavoratori nell’attuale ondata di dimissioni

RISORSE UMANE

di Frank Breitling, Julia Dhar, Ruth Ebeling e Deborah Lovich

SPECIALE HR

Politiche flessibili di lavoro flessibile

Politiche flessibili di lavoro flessibile

Ottobre 2021

di Liz Kislik

SPECIALE HR

Il corporate planner, nuova figura professionale per le Pmi

Il corporate planner, nuova figura professionale per le Pmi

Ottobre 2021

di Valeria Lazzaroli

SPECIALE HR

Passione, bene comune ed empatia

Passione, bene comune ed empatia

LE TRASFORMAZIONI NEL MONDO HR/4

di Intervista di Ornella Chinotti e Andrea Granelli a Simonetta Iarlori

SPECIALE HR

The great reassessment of work

The great reassessment of work

di Bruno Lamborghini

SPECIALE HR

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