Nel pieno della rivoluzione industriale generata dalla trasformazione digitale, emerge in modo chiaro e potente la centralità delle persone, vero fattore strategico abilitante e differenziante della gestione d’impresa. In questa sezione a libero accesso, Harvard Business Review Italia ospita articoli e opinioni su tutti i temi che riguardano la gestione e lo sviluppo delle persone. Eventuali proposte di articoli vanno inviate, per valutazione, a info@hbritalia.it

La nuova equazione del lavoro

La nuova equazione del lavoro

Work Trend Index 2022 di Microsoft

SPECIALE HR

Forti attivatori del cambiamento

Forti attivatori del cambiamento

LE TRASFORMAZIONI NEL MONDO HR/8

di Ornella Chinotti e Andrea Granelli a colloquio con Santi Carlino

SPECIALE HR

L’imperativo dell’HR: “entrare” nel business

L’imperativo dell’HR: “entrare”
nel business

LE TRASFORMAZIONI NEL MONDO HR/7

SPECIALE HR

La rivoluzione dell’hybrid work

La rivoluzione dell’hybrid work

INNOVAZIONE

di Francesca Pennisi

SPECIALE HR

Un lavoro ibrido ben fatto!

Un lavoro ibrido ben fatto!

Per Erin Meyer, ospite di Microsoft EMEA, il lavoro a distanza richiede
una particolare attenzione alle norme e ai contesti culturali,
oltre che l’utilizzo delle tecnologie più efficaci per rendere fluida e piacevole l’interazione tra i partecipanti.

INNOVAZIONE

Aprile 2022

Per una “leadership saggia”

Per una “leadership saggia”

LE TRASFORMAZIONI NEL MONDO HR/6

SPECIALE HR

Il lavoro oltre la performance

Il lavoro oltre la performance

LE TRASFORMAZIONI NEL MONDO HR/5

SPECIALE HR

Il ridisegno del lavoro attraverso le competenze professionali

Ridisegnare il lavoro partendo dal protocollo d’intesa sul lavoro agile

Dicembre 2021

SPECIALE HR

Diventare un leader più umano

Ryan McVay/Getty Images

Diventare un leader più umano

LEADERSHIP

SPECIALE HR

Edizione Digitale

Leggi Hbr Italia
anche su tablet e computer

I temi più seguiti