Una via da seguire per genitori che lavorano

Come sentirsi più sicuri, connessi e in controllo –
durante la pandemia e oltre.

Speciale equilibrio vita-lavoro

di Daisy Dowling, Ellen Ernst Kossek, Kelly Schwind Wilson, Lindsay Mechem Rosokha

Marzo 2021

Una via da seguire per genitori che lavorano

Dal new normal al never normal

EDITORIALE

di Enrico Sassoon

Marzo 2021

Convincere chi non si fa convincere

Self management

di Adam Grant

Marzo 2021

Siete davvero capaci di ascoltare?

LEADERSHIP

di Adam Bryant, Kevin Sharer

Marzo 2021

Una trasformazione agile richiede le persone giuste

Una trasformazione agile richiede le persone giuste

Identifica le tue “stelle nascoste” e gli altri collaboratori chiave.

TEAM WORK

di Rob Cross, Heidi K. Gardner, Alia Crocker

Marzo 2021

Progettare l’ufficio ibrido

Progettare l’ufficio ibrido

Dall’ambiente di lavoro allo “spazio culturale”.

Cultura organizzativa

di Anne-Laure Fayard, John Weeks, Mahwesh Khan

Marzo 2021

I programmi di volontariato che appassionano i dipendenti

I programmi di volontariato che appassionano i dipendenti

Per accrescere il coinvolgimento, evitate queste frequenti trappole

Risorse Umane

di Jessica Rodell

Marzo 2021

“Dovrà essere la cosa più incredibile che l’umanità abbia mai fatto”

“Dovrà essere la cosa più incredibile che l’umanità abbia mai fatto”

SOSTENIBILITÀ

di Una conversazione con Bill Gates, co-fondatore di Microsoft e filantropo

Marzo 2021

Norme più rigide per i giganti tecnologici

Norme più rigide per i giganti tecnologici

È ormai in atto, negli Stati Uniti come in altri Paesi, una tendenza crescente a limitare gli utilizzi deteriori delle grandi piattaforme tecnologiche e gli abusi di posizioni dominanti. Ma per regolare queste attività occorrerà trovare un adeguato equilibrio tra legislazioni antitrust e garanzie di libertà di mercato.

Innovazione

di Dipayan Ghosh

Marzo 2021

Pandemia, sistemi sanitari e ruolo della diagnostica

Pandemia, sistemi sanitari e ruolo della diagnostica

Le interviste di HBR Italia

di Intervista di Paolo Cervini a Katia Accorsi e Guido Bartalena di Roche Diagnostics Italia

Marzo 2021

Edizione Digitale

Leggi Hbr Italia
anche su tablet e computer

Newsletter

Lasciaci la tua mail per essere sempre aggiornato sulle novità di HBR Italia

Mondo Formazione

DAL FORECAST AL FORESIGHT

Prevedere un futuro, anzi quattro, col metodo Scenario Planning

di FEDERICO MIONI

Mondo Formazione

I “SE” E I “MA” DI UNA FORMAZIONE EFFICACE

Costruire un percorso di sviluppo in linea con gli obiettivi aziendali

di NICOLA SPAGNUOLO

Mondo Formazione

ABBIAMO BISOGNO DI UMANE RISORSE

di OSVALDO DANZI

Mondo Formazione

I temi più seguiti

ARCHIVIO

Sfoglia altre edizioni