Harvard Business Review Italia | Sito ufficiale della rivista mensile

Perché le grandi innovazioni
faticano ad affermarsi

Le soluzioni molto innovative non bastano. Le nuove idee non possono prosperare senza bridger, “costruttori di ponti”:
leader che eccellono nella collaborazione superando i confini

INNOVAZIONE

di Linda A. Hill, Emily Tedards, Jason Wild

Marzo 2026

Costruttori di ponti

EDITORIALE

di Enrico Sassoon

Marzo 2026

Martin Barraud/Getty Images

Leader capaci di ascoltare

LEADERSHIP

di Debra Schifrin

GIOVANI & CARRIERE

Gli investitori sosterranno
il vostro cambiamento strategico?

Un approccio articolato per comprenderne e anticiparne gli orientamenti

STRATEGIA

di Mark DesJardine, Wei Shi

Marzo 2026

La soluzione al turnover dei lavoratori
nel settore dei servizi

Le pratiche di pianificazione del personale di molte aziende sono inadeguate. Una nuova ricerca dimostra che l’analisi dei dati può essere d’aiuto

RISORSE UMANE

di Santiago Gallino, Borja Apaolaza

Marzo 2026

Preparate il vostro brand per gli agenti IA

Gli LLM e gli agenti stanno ridefinendo il modo in cui i consumatori effettuano ricerche e acquisti. La maggior parte delle aziende non è pronta

TECNOLOGIA & ANALYTICS

di Oguz Acar, David A. Schweidel

Marzo 2026

Perché il modello del prodotto digitale batte gli approcci basati su progetti

I team temporanei possono creare nuovi sistemi, ma quelli permanenti possono sia svilupparli sia gestirli dopo il lancio

GESTIONE IT

di Ryan Nelson, Thomas H. Davenport

Marzo 2026

Competere per la leadership nello spazio

La sfida vincente del fondatore di Rocket Lab ad aziende aerospaziali storiche e imprenditori miliardari

ESPERIENZE

di di Peter Beck

Marzo 2026

Ascolta il tuo istinto

La testimonianza di Doug McMillon che, in 12 anni da CEO, ha trascinato Walmart a un clamoroso successo

LE INTERVISTE DI HBR

di Doug McMillon intervistato da Adi Ignatius

Marzo 2026

Un futuro del lavoro fatto di transizioni

Le transizioni di carriera sono processi adattivi che permettano alle persone di restare competenti, motivate e occupabili nel lungo periodo e alle organizzazioni di rigenerare il capitale umano. Nell’era della longevità, è meglio progettarle e valorizzarle che subirle

RISORSE UMANE

di di Odile Robotti

Marzo 2026

Illustrazione di Julia Allum

Un cambiamento fondamentale
nel modo in cui gli investitori vedono l’ESG

SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE

di di David Larcker, Brian Tayan e Amit Seru

2026

Yaroslav Danylchenko/Stocksy

Nell’era dell’IA, le aziende
hanno bisogno di agent manager

INTELLIGENZA ARTIFICIALE

di di Suraj Srinivasan e Vivienne Wei

2026

HBR Staff Using AI

Come rilanciare un team demotivato

MANAGEMENT

di Alyson Meister, Ina Toegel

2026

Illustrazione di Patrick Léger

Per dirigere in condizioni d’incertezza,
imparate a disimparare

LEADERSHIP

di di Annie Peshkam

2026

Edizione digitale

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Video in evidenza

HBR ORE 12 - Appuntamento con l’eccellenza

Dialogo su lavoro e felicità

Conversazione con Paolo Iacci

In evidenza

Progetto Macrotrends 2025-2026

Oltre il grande disordine

di a cura di Enrico Sassoon

Progetto Macrotrends 2025-2026

Oltre il grande disordine

di a cura di Enrico Sassoon

Il pensiero critico consiste nel porre domande migliori

Juan Moyano/Getty Images

DECISION MAKING

Il pensiero critico consiste
nel porre domande migliori

di John Coleman

Conoscete le aspirazioni dei vostri clienti?

MILATAS/Getty Images

CUSTOMER STRATEGY

Conoscete le aspirazioni dei vostri clienti?

di B. Joseph Pine II

Le nuove tendenze del mondo del lavoro nel 2026, e oltre

HBR Staff/Unsplash

IA E MACHINE LEARNING

Le nuove tendenze
del mondo del lavoro nel 2026, e oltre

di Peter Aykens, Kaelyn Lowmaster, Emily Rose McRae, Jonah Shepp

Podcast in evidenza

Valori ed eccellenze

Allianz Bank Future Advisors: talenti della consulenza finanziaria under 40

GIOVANI & CARRIERE

Consigli ed esperienze per crescere con efficacia e serenità nel mondo del lavoro

HBR Staff; DBenitostock/Getty Images

Quanto è importante una laurea
rispetto all’esperienza?

FORMAZIONE AZIENDALE

di Soren Kaplan

GIOVANI & CARRIERE

La bussola interiore: trovare la direzione in un mondo senza certezze

ESPERIENZE

di Eleonora Ventura

GIOVANI & CARRIERE

In che modo la Generazione Z
utilizza l’intelligenza artificiale

TECNOLOGIA E ANALYTICS

di Benjamin Lira, Dunigan Folk, Lyle Ungar, Angela L. Duckworth

GIOVANI & CARRIERE

Mondo formazione

L’USO DELLA METAFORA COME PONTE TRA RAGIONE ED EMOZIONE

di DIEGO INGRASSIA

Mondo Formazione

IL PARADOSSO DELLA FORMAZIONE ITALIANA: PERCHÉ IGNORIAMO
GLI STANDARD ONU SULLA LEADERSHIP RESPONSABILE?

di DANIELE BIANCHI

Mondo Formazione

PROGETTARE IL FUTURO: IMPARARE A DISIMPARARE

di NICOLA SPAGNUOLO

Mondo Formazione

Grandangolo

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7 falsi miti sul Public Speaking che stanno limitando la tua leadership

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7 falsi miti sul Public Speaking che stanno limitando la tua leadership

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Il sonno è un investimento
con lo Sleep Manager
in azienda

di LORIS BONAMASSA, CEO E FOUNDER DELLA STB – SLEEP TRAINER BONAMASSA ACADEMY

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12 falsi miti sul Public Speaking

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