Harvard Business Review Italia | Sito ufficiale della rivista mensile

Le aziende licenziano i dipendenti per il potenziale dell'IA, non per le sue prestazioni

HBR Staff using AI

Le aziende licenziano i dipendenti
per il potenziale dell'IA, non per le sue prestazioni

IA GENERATIVA

di Thomas H. Davenport, Laks Srinivasan

2026

Il vostro stile di leadership è troppo gentile?

Nestea06/Getty Images

Il vostro stile di leadership è troppo gentile?

LEADERSHIP

di Ron Ashkenas, Gali Cooks

2026

Come i rivenditori possono trarre vantaggio dall’“effetto rimborso”

Lori Andrews/Getty Images

Come i rivenditori possono trarre vantaggio dall’“effetto rimborso”

COMPORTAMENTO DEI CONSUMATORI

di Chang-Yuan Lee, Carey K. Morewedge

2026

Rendere il lavoro più divertente

Unsplash

Rendere il lavoro
più divertente

GIOVANI & CARRIERE

di Bob Nelson

GIOVANI & CARRIERE

La cybersecurity convenzionale non protegge la tua IA

Osaka Wayne Studios Creative/Getty Images

La cybersecurity convenzionale
non protegge la tua IA

SICUREZZA INFORMATICA

di Hugo Huang

2026

Come fanno previsione strategica le aziende eccellenti

Illustrazione di Iryna Korshak

Come fanno previsione strategica
le aziende eccellenti

GESTIRE L’INCERTEZZA

di Wendi Backler, Alan Iny, Moe Turner

2026

Nuovi manager: non è necessario sapere tutto

SDI Productions/Getty Images

Nuovi manager:
non è necessario sapere tutto

LEADERSHIP

di Carole-Ann Penney

GIOVANI & CARRIERE

L’IA cambia il modo di apprendere sul lavoro

HBR Staff/malerapaso/Getty Images

L’IA cambia il modo di apprendere sul lavoro

INTELLIGENZA ARTIFICIALE

di Lynda Gratton

2026

Identificate e sviluppate i vostri punti di forza naturali

Helen King/Getty Images

Identificate e sviluppate
i vostri punti di forza naturali

PSICOLOGIA

di Sanyin Siang

GIOVANI & CARRIERE

Il nuovo CFO della moda

Izhar Ahamed - Pixabay

Il nuovo CFO della moda

L’industria della moda sta trasformando la funzione del direttore finanziario, da controllore dei numeri a forza di innovazione, strategia, cultura e talento

LEADERSHIP

di Fausto Laterza

2026

Il “workslop” generato dall’AI sta distruggendo la produttività

HBR Staff/AI

Il “workslop” generato dall’AI
sta distruggendo la produttività

INTELLIGENZA ARTIFICIALE

di Kate Niederhoffer, Gabriella Rosen Kellerman, Angela Lee, Alex Liebscher, Kristina Rapuano, Jeffrey T. Hancock

2026

Come costruire relazioni durature con i clienti più importanti

Andriy Onufriyenko/Getty Images

Come costruire relazioni durature
con i clienti più importanti

Prabhakant Sinha, Arun Shastri, Sally Lorimer, Namita Powers

VENDITE

2026

$Le innovative opportunità del fractional management$

Le innovative opportunità
del fractional management

MANAGEMENT

di Amelia Venegoni

2026

Come rassicurare i dipendenti preoccupati per la sicurezza del posto di lavoro

japatino/Getty Images

Come rassicurare i dipendenti preoccupati per la sicurezza
del posto di lavoro

RISORSE UMANE

di Dina Denham Smith

2026

Edizione digitale

last issue

Leggi la rivista

Video in evidenza

Dialogo su lavoro e felicità

HBR ORE 12 - Appuntamento con l’eccellenza

Dialogo su lavoro e felicità

Conversazione con Paolo Iacci

In evidenza

Oltre il grande disordine

Progetto Macrotrends 2025-2026

Oltre il grande disordine

di a cura di Enrico Sassoon

Oltre il grande disordine

Progetto Macrotrends 2025-2026

Oltre il grande disordine

di a cura di Enrico Sassoon

Perché le grandi aziende faticano a negoziare accordi importanti

STRATEGIE NEGOZIALI

Perché le grandi aziende faticano
a negoziare accordi importanti

di Danny Ertel

L’orizzonte in movimento

EDITORIALE

L’orizzonte in movimento

di Enrico Sassoon

Guidare l’azienda dopo il fondatore

Asbe - Getty Images

LEADERSHIP

Guidare l’azienda dopo il fondatore

di Samantha Hellauer, Sanja Kos, Sapna Sadarangani Werner, Julie Vermoote, BJ Wright

Podcast in evidenza

Allianz Bank Future Advisors: talenti della consulenza finanziaria under 40

Valori ed eccellenze

Allianz Bank Future Advisors: talenti della consulenza finanziaria under 40

GIOVANI & CARRIERE

Consigli ed esperienze per crescere con efficacia e serenità nel mondo del lavoro

Avete davvero bisogno di un grande cambiamento di carriera?

Karrastock/Getty Images

Avete davvero bisogno
di un grande cambiamento di carriera?

SELF MANAGEMENT

di Irina Cozma

GIOVANI & CARRIERE

Cinque modi per affrontare un collega che non rispetta le regole

Justin Pumfrey/Getty Images

Cinque modi per affrontare un collega
che non rispetta le regole

CONVERSAZIONI DIFFICILI

di Melody Wilding

GIOVANI & CARRIERE

Le 10 domande più comuni ai colloqui di lavoro, e come rispondere

HBR Staff/Getty Images/svetolk

Le 10 domande più comuni ai colloqui
di lavoro, e come rispondere

PIANIFICAZIONE DELLA CARRIERA

di Vicky Oliver

2025

Mondo formazione

IL PARADOSSO DELLA FORMAZIONE ITALIANA: PERCHÉ IGNORIAMO
GLI STANDARD ONU SULLA LEADERSHIP RESPONSABILE?

di DANIELE BIANCHI

Mondo Formazione

PROGETTARE IL FUTURO: IMPARARE A DISIMPARARE

di NICOLA SPAGNUOLO

Mondo Formazione

NON È IL TEMA A ESSERE NOIOSO.
È LO SPEAKER CHE DEVE DARGLI VITA

di CHIARA ALZATI

Mondo Formazione

Grandangolo

Contenuti Sponsorizzati

7 falsi miti sul Public Speaking che stanno limitando la tua leadership

CHIARA ALZATI

7 falsi miti sul Public Speaking che stanno limitando la tua leadership

Titolo Video

BONAMASSA

LORIS BONAMASSA, CEO E FOUNDER DELLA STB – SLEEP TRAINER BONAMASSA ACADEMY

Il sonno è un investimento
con lo Sleep Manager
in azienda

di LORIS BONAMASSA, CEO E FOUNDER DELLA STB – SLEEP TRAINER BONAMASSA ACADEMY

12 Falsi miti sul Public Speaking

CHIARA ALZATI

12 falsi miti sul Public Speaking

di Chiara Alzati, CEO e Founder di Chiara Alzati Srl

Edizione Digitale

Leggi Hbr Italia
anche su tablet e computer

Scopri gli abbonamenti

Newsletter

Lasciaci la tua mail per essere sempre aggiornato sulle novità di HBR Italia

Iscriviti alla newsletter

ARCHIVIO

Sfoglia altre edizioni