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LE NUOVE SCUOLE
DELLE AZIENDE SARANNO LARGHE ED ORIZZONTALI

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Gregorio Di Leo

06/07/2018

The great reassessment of work

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Bruno Lamborghini

30/09/2021

Come i grandi modelli linguistici riflettono il giudizio umano

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Ajay Agrawal, Joshua Gans, Avi Goldfarb

03/07/2023

Ridisegnare il lavoro partendo dal protocollo d’intesa sul lavoro agile

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Bruno Lamborghini

06/12/2021

Perché le organizzazioni non imparano

Novembre 2015

FRANCESCA GINO E BRADLEY STAATS

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QUANDO I GIOVANI
CAVALCANO LE EMOZIONI

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LETIZIA CARBONETTI, ILARIA ISEPPATO

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Self Management
Imparare ad amare il networking

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Tiziana Casciaro, Francesca Gino e Maryam Kouchaki

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La convenienza economica della curiosità

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Il vostro marketing
è pronto per la prossima sfida?

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Un modello per allineare strategie e capacità

04/11/2020

IMPARARE A DISIMPARARE

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NICOLA SPAGNUOLO

13/04/2020

LE CINQUE DIMENSIONI DELLA CURIOSITÀ

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TODD B. KASHDAN, DAVID J. DISABATO, FALLON R. GOODMAN E CARL NAUGHTON

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LEADERSHIP: RUOLO VERSUS SCOPO

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Il profondo legame
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Jean-François Harvey, Johnathan R. Cromwell, Kevin J. Johnson e Amy C. Edmondson

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Il Coaching come risorsa
per la crescita

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Flaminia Fazi, CEO di U2COACH e di The Performance Solutions

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La trappola dei feedback

Novembre 2019

MARCUS BUCKINGHAM E ASHLEY GOODALL

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Perché l’adozione dell’IA generativa
è così difficile

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Terence Tse, Mark Esposito, Danny Goh, Paul Lee

27/03/2024

Il CLO trasformativo

Aprile 2020

Abbie Lundberg e George Westerman

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IL RUOLO DELL’OUTDOOR TRAINING NELLE STRATEGIE
DI FORMAZIONE AZIENDALE

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MASSIMO BERLINGOZZI

13/07/2020

SOCIAL LEARNING DIGITALE:
PERCHÉ NON POSSIAMO
FARNE A MENO

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MASSIMO BEGELLE

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FORMAZIONE MANAGERIALE ESPERIENZIALE: PERCHÉ IL FUTURO SI GIOCA FUORI DALL’AULA

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GIOVANNI GIORDANO

24/07/2025