Gennaio-Febbraio 2021

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ALLE IMPRESE OCCORRE UN NUOVO MODELLO?

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SPECIALE

di Roger L. Martin, Lucian A. Bebchuk

Gennaio-Febbraio 2021

Una rivoluzione incruenta

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EDITORIALE

di Enrico Sassoon

Gennaio-Febbraio 2021

Quando il machine learning sfugge di mano

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Una guida alla gestione dei rischi.

TECNOLOGIA

di Boris Babic, I. Glenn Cohen, Theodorus Evgeniou, Sara Gerke

Gennaio-Febbraio 2021

Le compensation che spingono le performance

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Principi guida per disegnare i pacchetti retributivi dei dirigenti

RETRIBUZIONI

di Boris Groysberg, Sarah Abbott, Michael R. Marino, Metin Aksoy

Gennaio-Febbraio 2021

La dimensione dimenticata della diversità

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La classe sociale conta quanto la razza o il genere

DIVERSITY

di Paul Ingram

Gennaio-Febbraio 2021

Le regole della co-opetition

Le regole della co-opetition

Oggi i concorrenti collaborano tra di loro più di quanto non abbiano mai fatto prima. Ecco come valutare i rischi e le ricompense della cooperazione tra rivali.

STRATEGIA

di Adam Brandenburger, Barry Nalebuff

Gennaio-Febbraio 2021

Le regole della co-opetition

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Oggi i concorrenti collaborano tra di loro più di quanto non abbiano mai fatto prima. Ecco come valutare i rischi e le ricompense della cooperazione tra rivali.

STRATEGIA

di Adam Brandenburger, Barry Nalebuff

Gennaio-Febbraio 2021

Come parlare di sostenibilità al vostro CFO

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Utilizzate questo strumento per misurare il ritorno sulle attività ESG (legate alla governance sociale e ambientale).

SOSTENIBILITÀ

di Tessie Whelan, Elyse Douglas

Gennaio-Febbraio 2021

VERSO NUOVI LIMITI ALLO STRAPOTERE DELLE “BIG TECH”

Verso nuovi limiti allo strapotere delle “Big Tech”

TECNOLOGIA

di Umberto Bertelè

Gennaio-Febbraio 2021

Come aiutare (senza microgestire)

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Nuove ricerche delineano tre strategie

Self management

di Colin M. Fisher, Teresa M. Amabile, Julianna Pillemer

Gennaio-Febbraio 2021

Il nuovo impiego non è soddisfacente: meglio resistere o limitare i danni?

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I casi di studio fittizi di HBR presentano problemi che i leader di aziende reali si trovano ad affrontare, offrendo soluzioni da parte di esperti.

CASE STUDY

di Marcello Russo, Gabriele Morandin

Gennaio-Febbraio 2021

Effetto Matilda

Effetto Matilda

Perché dobbiamo colmare il gap di genere nel settore tecnico-scientifico

DIVERSITY

di Paola Mascaro

Gennaio-Febbraio 2021

Crescere responsabilmente

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LE INTERVISTE DI HBR ITALIA

di Intervista a Mario Paterlini di Emidia Melideo

Gennaio-Febbraio 2021

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