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L’esperimento di una banca nella gestione agile dei team
COME ING HA RILANCIATO LA SUA DIVISIONE RETAIL

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DOMINIC BARTON, DENNIS CAREY E RAM CHARAN

01/04/2018

REINVENTARE IL TALENT MANAGEMENT

Ottobre 2017

STEVEN PROKESCH

01/10/2017

Come Netflix ha reinventato la gestione delle risorse umane

Gennaio-Febbraio 2014

Patty McCord

01/01/2014

GUIDARE LA TRASFORMAZIONE

Ottobre 2017

JEFFREY R. IMMELT

01/10/2017

Talent management: dove sbagliano le aziende

Gennaio-Febbraio 2023

Fraintendono ciò che più importa ai loro dipendenti

09/01/2023

Le disabilità come fonte
di vantaggio competitivo

Settembre 2023

Luisa Alemany, Freek Vermeulen

Assumere persone con disabilità può migliorare un’organizzazione in misura significativa

01/09/2023

L’EVOLUZIONE DELLA FORMAZIONE E DEL TALENT MANAGEMENT NELL’ERA DELL’AI

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MARIO VITALE

28/10/2024

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ANDREA NOTARNICOLA

25/07/2019

L’HR DIVENTA AGILE

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L’ESPERIMENTO DI CRESCITA GLOBALE DI GE

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TALENT MANAGEMENT: DOVE SBAGLIANO LE AZIENDE?

Gennaio-Febbraio 2023

Peter Cappelli, Mark Mortensen, Amy Edmondson, Roger L. Martin

09/01/2023

Il vero segreto per trattenere i migliori talenti

Aprile 2022

Roger L. Martin

L’arte discreta di far sentire speciali le persone

01/04/2022

Come progettare un mercato interno dei talenti

Giugno 2023

Bo Cowgill, Jonathan M.V. Davis, B. Pablo Montagnes, Patryk Perkowski, Bettina Hammer

Conciliate le esigenze aziendali con le preferenze dei dipendenti

01/06/2023

Il reskilling nell’era dell’IA

Ottobre 2023

Jorge Tamayo, Leila Doumi, Sagar Goel, Orsolya Kovács-Ondrejkovic, Raffaella Sadun

Cinque nuovi paradigmi per i leader (e per i dipendenti)

04/10/2023