Aprile 2023

La nuova relazione uomo-macchina

SPECIALE

di Ben Armstrong, Julie Shah, Nita A. Farahany, Mike Seymour, Dan Lovallo, Kai Riemer, Alan R. Dennis, Lingyao (Ivy) Yuan

Aprile 2023

Talent Intelligence (e non solo) al tempo dell’IA

L’esperienza di Glickon nell’applicare consapevolmente l’intelligenza artificiale alla gestione dei processi HR

ESPERIENZE

di Carlo Rinaldi

Aprile 2023

La start-up ibrida

Un modello per nuove iniziative imprenditoriali che combina capacità tradizionali e capacità innovative

IMPRENDITORIALITÀ

di Nathan Furr, Kate O’Keeffe

Aprile 2023

Riprogettare il nostro modo di lavorare

Adesso sappiamo che la transizione post-pandemia durerà anni. I leader dovrebbero prenderne atto - e iniziare a fare piani per adeguarsi

LAVORO IBRIDO

di Lynda Gratton

Aprile 2023

Lavoro: evoluzione o rivoluzione?

EDITORIALE

di Enrico Sassoon

Aprile 2023

Attenzione alla cultura della busyness

Le organizzazioni devono smetterla di scambiare l’attività per risultati

TIME MANAGEMENT

di Adam Waytz

Aprile 2023

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TIME MANAGEMENT

di Adam Waytz

Aprile 2023

Come vincono l’ansia i grandi performer

Strategie per sfuggire alle “trappole mentali” più diffuse

SELF MANAGEMENT

di Morra Aarons-Mele

Aprile 2023

Lavorare in prima linea in un mondo pieno di rabbia

I dipendenti a contatto con il pubblico hanno oggi a che fare con insulti, sfuriate e maleducazione. I leader devono proteggerli meglio. Ecco come fare

I COSTI DELL’INCIVILTÀ

di Christine Porath

Aprile 2023

Il manager nell’era dell’incertezza

Una ricerca Apaform e Federmanagement mette in evidenza la necessità di chiudere un gap tra com-petenze necessarie a gestire le nuove realtà del business e competenze possedute. Con l’ausilio di una formazione manageriale che, a sua volta, deve avere la capacità di innovare

LEADERSHIP

di Filippo Abramo, Elio Borgonovi e Mauro Meda

Aprile 2023

Alla conquista della Total Experience

Come creare un'esperienza coerente e positiva per il cliente in ogni interazione con la marca o l’azienda, rendendo l’esperienza degli employee quanto più soddisfacente possibile

STRATEGIA

di Rosario Sica

Aprile 2023

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