COMPETENZE INTERPERSONALI
Arnaud Chevallier, Frédéric Dalsace, Jean-Louis Barsoux
Maggio 2024
In quanto cofondatore e CEO della società statunitense di chip Nvidia, Jensen Huang opera in un settore ad alta velocità che richiede un pensiero agile e innovativo.
Riflettendo sull’evoluzione del suo stile di leadership, ha dichiarato al New York Times: “Probabilmente do poche risposte e faccio molte più domande. C’è la possibilità che affronti una giornata senza fare altro che porre domande”. E ha continuato: “Attraverso questo continuo sondaggio aiuto [il mio gruppo dirigente] a esplorare idee che non aveva capito che dovevano essere esplorate”.
L’urgenza e l’imprevedibilità che le aziende tecnologiche devono affrontare da tempo si sono estese a settori più maturi, elevando le capacità d’indagine a competenza essenziale. I progressi dell’intelligenza artificiale hanno provocato un cambiamento sismico, un passaggio da un mondo in cui le risposte erano l’elemento cruciale a uno in cui lo sono le domande. Il grande fattore di differenziazione non è più l’acce
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