Definire i valori dell’organizzazione

Quali sono i veri valori della vostra azienda?

Allineate ciò che conta per l'organizzazione a ciò che conta per i vostri dipendenti.

Paul Ingram, Yoonjin Choi

Nel doppio ruolo di analisti del comportamento organizzativo e di consulenti aziendali, studiamo da anni quello che si potrebbe definire il valore dei valori. Abbiamo condotto decine di studi tesi a stabilire come una chiara comprensione dei valori individuali e organizzativi può incidere sui processi decisionali, sulla motivazione, sulle relazioni, sul benessere, sulla leadership e sulla performance.

Ciò che abbiamo scoperto in questo lavoro è abbastanza sorprendente: quando allineate i valori della vostra organizzazione sia alla strategia aziendale sia ai valori dei dipendenti - creando così quello che definiamo allineamento dei valori - i benefici sono davvero straordinari: soddisfazione professionale più elevata, teamwork più fluido, comunicazione più efficace, contributi più sostanziosi all'organizzazione, negoziazioni più produttive e, inaspettatamente, anche più diversity, più equit&a