TALENTO RIBELLE

LASCIATE CHE I VOSTRI DIPENDENTI

SI RIBELLINO

Per tutta la nostra vita lavorativa ci insegnano a conformarci - allo status quo, alle opinioni e ai comportamenti degli altri, e alle informazioni che supportano le nostre opinioni. Questa pressione non fa che aumentare man mano che scaliamo la piramide organizzativa. Quando raggiungiamo posizioni di livello elevato, il conformismo è ormai così radicato in noi che continuiamo a perpetuarlo

nelle nostre imprese. In un’indagine che ho effettuato recentemente su oltre duemila dipendenti, in una vasta gamma di settori, quasi metà dei rispondenti hanno detto di lavorare in organizzazioni in cui sentivano regolarmente l’esigenza di conformarsi e più di metà hanno detto che i loro colleghi non mettono mai in discussione lo status quo. I risultati erano analoghi quando ho sottoposto alla stessa indagine alti dirigenti e manager di livello intermedio. Come indicano questi dati, le organizzazioni invitano, consapevolmente o inconsapevolm