I programmi di volontariato che appassionano i dipendenti

I programmi di volontariato che appassionano i dipendenti

Per accrescere il coinvolgimento, evitate queste frequenti trappole

Risorse Umane

di Jessica Rodell

Marzo 2021

“Dovrà essere la cosa più incredibile che l’umanità abbia mai fatto”

“Dovrà essere la cosa più incredibile che l’umanità abbia mai fatto”

SOSTENIBILITÀ

di Una conversazione con Bill Gates, co-fondatore di Microsoft e filantropo

Marzo 2021

Norme più rigide per i giganti tecnologici

Norme più rigide per i giganti tecnologici

È ormai in atto, negli Stati Uniti come in altri Paesi, una tendenza crescente a limitare gli utilizzi deteriori delle grandi piattaforme tecnologiche e gli abusi di posizioni dominanti. Ma per regolare queste attività occorrerà trovare un adeguato equilibrio tra legislazioni antitrust e garanzie di libertà di mercato.

Innovazione

di Dipayan Ghosh

Marzo 2021

Pandemia, sistemi sanitari e ruolo della diagnostica

Pandemia, sistemi sanitari e ruolo della diagnostica

Le interviste di HBR Italia

di Intervista di Paolo Cervini a Katia Accorsi e Guido Bartalena di Roche Diagnostics Italia

Marzo 2021

Fate dei dipendenti in uscita degli alumni fedeli

Fate dei dipendenti in uscita degli alumni fedeli

Risorse Umane

di Alison M. Dachner, Erin E. Makarius

Aprile 2021

Il ruolo strategico dei social media nel mutato contesto degli eventi

Il ruolo strategico dei social media nel mutato contesto degli eventi

Tra i settori più colpiti dalla pandemia ci sono senza dubbio quelli venue-based, in cui si è cancellata per sempre la separazione tra online e offline. Occorre, quindi, adottare nuove modalità per aumentare il valore dell’offerta e dell’interazione in dimensioni diverse e integrate.

Innovazione

di Chiara Piancatelli, Deborah Raccagni, Simone Masserini

Marzo 2021

Dare un senso al panorama dell’intelligenza artificiale

Dare un senso al panorama dell’intelligenza artificiale

Introdurre tecnologie sempre più avanzate in azienda richiede scelte etiche di cui occorre essere consapevoli. Ecco uno schema per prendere le decisioni appropriate.

Innovazione

di Margherita Pagani, Renaud Champion

Marzo 2021

Nuove linee guida per le aziende quotate

Nuove linee guida per le aziende quotate

CORPORATE GOVERNANCE

di Giovanni Magra

Marzo 2021

Una via da seguire per genitori che lavorano

Una via da seguire per genitori che lavorano

Come sentirsi più sicuri, connessi e in controllo –
durante la pandemia e oltre.

Speciale equilibrio vita-lavoro

di Daisy Dowling, Ellen Ernst Kossek, Kelly Schwind Wilson, Lindsay Mechem Rosokha

Marzo 2021

Dal new normal al never normal

Dal new normal al never normal

EDITORIALE

di Enrico Sassoon

Marzo 2021

Convincere chi non si fa convincere

Convincere chi non si fa convincere

Le lezioni della scienza, e di chi è riuscito a influenzare Steve Jobs

Self management

di Adam Grant

Marzo 2021

Siete davvero capaci di ascolto?

Siete davvero capaci di ascoltare?

I senior leader rischiano di lasciarsi sfuggire segnali precoci di pericolo o di opportunità.
Ecco come evitare questa trappola.

LEADERSHIP

di Adam Bryant, Kevin Sharer

Marzo 2021

Una trasformazione agile richiede le persone giuste

Una trasformazione agile richiede le persone giuste

Identifica le tue “stelle nascoste” e gli altri collaboratori chiave.

TEAM WORK

di Rob Cross, Heidi K. Gardner, Alia Crocker

Marzo 2021

Progettare l’ufficio ibrido

Progettare l’ufficio ibrido

Dall’ambiente di lavoro allo “spazio culturale”.

Cultura organizzativa

di Anne-Laure Fayard, John Weeks, Mahwesh Khan

Marzo 2021

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