ALLE IMPRESE OCCORRE UN NUOVO MODELLO? SPECIALE di Roger L. Martin, Lucian A. Bebchuk Gennaio-Febbraio 2021
Quando il machine learning sfugge di mano Una guida alla gestione dei rischi. TECNOLOGIA di Boris Babic, I. Glenn Cohen, Theodorus Evgeniou, Sara Gerke Gennaio-Febbraio 2021
Le compensation che spingono le performance Principi guida per disegnare i pacchetti retributivi dei dirigenti RETRIBUZIONI di Boris Groysberg, Sarah Abbott, Michael R. Marino, Metin Aksoy Gennaio-Febbraio 2021
La dimensione dimenticata della diversità La classe sociale conta quanto la razza o il genere DIVERSITY di Paul Ingram Gennaio-Febbraio 2021
Le regole della co-opetition Oggi i concorrenti collaborano tra di loro più di quanto non abbiano mai fatto prima. Ecco come valutare i rischi e le ricompense della cooperazione tra rivali. STRATEGIA di Adam Brandenburger, Barry Nalebuff Gennaio-Febbraio 2021
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Come aiutare (senza microgestire) Nuove ricerche delineano tre strategie Self management di Colin M. Fisher, Teresa M. Amabile, Julianna Pillemer Gennaio-Febbraio 2021
Effetto Matilda Perché dobbiamo colmare il gap di genere nel settore tecnico-scientifico DIVERSITY di Paola Mascaro Gennaio-Febbraio 2021
Crescere responsabilmente LE INTERVISTE DI HBR ITALIA di Intervista a Mario Paterlini di Emidia Melideo Gennaio-Febbraio 2021