«Sono qui perché valgo quanto voi»

Luglio-Agosto 2021

Intervista di Adi Ignatius a Ursula Burns

01/07/2021

I NUOVI CEO ATTIVISTI

Gennaio-febbraio 2018

AARON K. CHATTERJI E MICHAEL W. TOFFEL

01/01/2018

Come essere un leader inclusivo nel corso di una crisi

Maggio 2020

Ruchika Tulshyan

01/05/2020

GUARDARE OLTRE

Maggio 2020

Carsten Lund Pedersen, Thomas Ritter, Martin Reeves, Jack Fueller, Ruchika Tulshyan

Prepariamo noi stessi e le nostre aziende al dopo-crisi con coraggio e immaginazione

01/05/2020

Diversity: è ora di fare sul serio

Paywall

Robin J. Ely, David A. Thomas

E smettiamola con le argomentazioni di tipo economico

01/12/2020

La dimensione dimenticata della diversità

Gennaio-Febbraio 2021

Paul Ingram

La classe sociale conta quanto la razza o il genere

04/01/2021

Combattere i pregiudizi nella front line

Dicembre 2021

Alexandra C. Feldberg, Tami Kim

Come imparare a riconoscere le discriminazioni sottili nel vostro customer service

01/12/2021

PARTIRE DALLA FIDUCIA

Giugno 2020

Frances Frei, Anne Morriss

Il primo passo per diventare leader che rafforzano agli altri

01/06/2020

Una formazione efficace sui pregiudizi inconsci

Ottobre 2021

Francesca Gino, Katherine Coffman

Sensibilizzare non basta. Bisogna insegnare alle persone a gestire i pregiudizi, cambiare i comportamenti e monitorare i progressi.

01/10/2021