Risultati:Risorse umane
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I pericoli del ragionare per categorie
Gennaio-Febbraio 2020
Bart de Langhe, Philip Fernbach
01/01/2020
Joint Venture e partnership in tempo di crisi
Ottobre 2020
Come pensare alle collaborazioni esistenti e a quelle che dovreste creare
02/10/2020
L’eccellenza nella formazione: le Corporate Academy in Italia
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28/01/2022
I tre nodi dell’HR: digilità, umanità, spazialità
08/04/2022
Reinventare il processo di selezione dei leader
Dicembre 2020
Il nuovo approccio dell’esercito degli Stati Uniti alla gestione del talento
01/12/2020
Cosa cercano i talenti nel New Normal: la sfida delle “employee experience”
14/12/2020
IL DIVIDENDO DELLA FUSIONE
Luglio-Agosto 2011
Ron Ashkenas, Suzanne Francis e Rick Heinick
01/07/2011
Il leader saggio
Maggio 2011
Ikujiro Nonaka e Hirotaka Takeuchi
01/05/2011
Il vantaggio della prima linea
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DUPLICE OBIETTIVO
Marzo 2020
Julie Battilana, Anne-Claire Pache, Metin Şengül e Marissa Kimsey
01/03/2020
Più potere ai manager per bloccare le molestie
Maggio 2020
Adrienne Lawrence
01/05/2020
Perché i programmi contro gli abusi non funzionano e cosa fare per migliorarli
Frank Dobbin e Alexandra Kalev
Il CLO trasformativo
Aprile 2020
Abbie Lundberg e George Westerman
01/04/2020
Oltre la Silicon Valley
Alex Lazarow
I segreti del successo dei CEO “fatti in casa”
Andrew P. Chastain e Michael D. Watkins
IL PRESIDENTE AMERICANO DI PWC SPIEGA COME ASSICURARSI IL COINVOLGIMENTO DEI MILLENNIAL
Novembre 2014
Bob Moritz
01/11/2014
L’innovazione non serve a molto se non la fate pagare
Stefan Michel
Trasformate la vostra scienza in un business
REDDI KOTHA, PHILLIP A.KIM E OLIVER ALEXY
Spazi lavorativi che coinvolgono le persone
Ottobre 2014
Ben Waber, Jennifer Magnolfi e Greg Lindsay
01/10/2014
Assolombarda: progetti concreti per lo sviluppo delle imprese e del territorio
Raoul C. D. Nacamulli
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