Risultati:Imprese Globali
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I leader delle imprese devono agire sul clima e sul diritto di voto
SPECIALE CRISI
10/11/2021
Cosa occorre per il reskilling nei settori in crisi?
Settembre 2020
La pandemia ha aggravato un problema che si era posto negli ultimi anni a causa dell’accelerazione tecnologica: quello della rapida obsolescenza delle competenze. Riaddestrare i lavoratori per nuovi compiti con nuove skill è così diventato una priorità per tutte le aziende, per i Governi e per le istituzioni educative.
07/09/2020
LA DEMOCRAZIA IN PERICOLO
Giugno 2020
01/06/2020
Il vostro marketing è pronto per la prossima sfida?
Novembre 2020
Un modello per allineare strategie e capacità
04/11/2020
Ripensare la forza lavoro on-demand
Le piattaforme digitali per la ricerca di collaboratori di talento sono maturate, e molte aziende le usano per selezionare lavoratori a contratto di alto profilo. Adesso devono cominciare a farne un uso strategico.
La Belt & Road Initiative e l’espansione economica globale della Cina
25/10/2020
Non esagerate con il people management
Ottobre 2020
La tendenza all’ottimizzazione ingegneristica toglie motivazione ai dipendenti
02/10/2020
Joint Venture e partnership in tempo di crisi
Come pensare alle collaborazioni esistenti e a quelle che dovreste creare
Vecchi problemi, nuove risposte
Colli di bottiglia
Aprile 2020
Alcuni Paesi stanno trasformando le infrastrutture economiche in armi politiche, mettendo gravemente a rischio il sistema delle imprese.
01/04/2020
Mobilitarsi per il clima
Oltre la Silicon Valley
Come le start-up prosperano nei luoghi più improbabili
Trasparenza operativa
Rendete i vostri processi visibili ai clienti e i vostri clienti visibili ai dipendenti.
L’EXTRALAVORO STRATEGICO
Maggio 2020
Il giusto impegno esterno per dare una spinta alla vostra carriera
01/05/2020
Trasformazione digitale guidata dalle scoperte
Sviluppate un nuovo modello di business attraverso l'apprendimento
Eternamente giovani
Marzo 2022
Oberate da aspettative crescenti, ma forse irrealistiche, le nuove generazioni annaspano nel mondo del lavoro. La confusione regna sovrana, anche per scarsa verve propositiva delle aziende. Un dialogo tra sordi che va spezzato e rilanciato nell’interesse di tutti.
01/03/2022
Il fattore “R”
Dicembre 2020
01/12/2020
Quali economie hanno mostrato i maggiori progressi digitali nel 2020?
04/01/2021
Le compensation che spingono le performance
Gennaio-Febbraio 2021
Principi guida per disegnare i pacchetti retributivi dei dirigenti
Le aziende migliori che sanno operarein modo diverso
Novembre 2011
Rosabeth Moss Kanter
01/11/2011
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