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Oltre la crisi: le sfide future per le aziende tra organizzazione, tecnologia e persone
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09/06/2021
La sfida della sostenibilità
Festival del Futuro
07/06/2021
Implementare il Value Based Healthcare in Italia
25/06/2021
LA DEMOCRAZIA IN PERICOLO
Giugno 2020
01/06/2020
I pericoli del ragionare per categorie
Gennaio-Febbraio 2020
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LE NUOVE ANALITICHE DELLA CULTURA
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Innovazioni d’impatto
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La creazione di valore come processo di apprendimento attivo
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Non esagerate con il people management
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La tendenza all’ottimizzazione ingegneristica toglie motivazione ai dipendenti
02/10/2020
Joint Venture e partnership in tempo di crisi
Come pensare alle collaborazioni esistenti e a quelle che dovreste creare
Mobilitarsi per il clima
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01/04/2020
Oltre la Silicon Valley
Come le start-up prosperano nei luoghi più improbabili
Trasparenza operativa
Rendete i vostri processi visibili ai clienti e i vostri clienti visibili ai dipendenti.
L’EXTRALAVORO STRATEGICO
Maggio 2020
Il giusto impegno esterno per dare una spinta alla vostra carriera
01/05/2020
GUARDARE OLTRE
Prepariamo noi stessi e le nostre aziende al dopo-crisi con coraggio e immaginazione
Trasformazione digitale guidata dalle scoperte
Sviluppate un nuovo modello di business attraverso l'apprendimento
Reinventare il processo di selezione dei leader
Dicembre 2020
Il nuovo approccio dell’esercito degli Stati Uniti alla gestione del talento
01/12/2020
Le compensation che spingono le performance
Gennaio-Febbraio 2021
Principi guida per disegnare i pacchetti retributivi dei dirigenti
04/01/2021
Manager/Leader: l’invisibile confine
Ebook
03/03/2021
La leadership dei grandi momenti
02/03/2021
Le aziende migliori che sanno operarein modo diverso
Novembre 2011
Rosabeth Moss Kanter
01/11/2011
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