luglio/agosto 2018

Tecnologia, strategia e cultura: la sfida dell’adoption in azienda

Luca Argenton, Simone Lusenti e Angelo Larocca

02 Luglio 2018

Tecnologia, strategia e cultura: la sfida dell’adoption in azienda

Un piano di adoption portato a termine con successo porta diversi benefici. Da una parte, l’azienda può massimizzare gli investimenti sostenuti in ambito tecnologico, ottimizzare i propri processi interni ed esterni, e coltivare un’attitudine davvero digitale, concretamente fondata su nuove competenze e abitudini. Dall’altra, i lavoratori possono sperimentare nuovi modi di vivere il proprio quotidiano professionale, la propria relazione con l’azienda e la tecnologia. Ne deriva una forma di intelligenza che non è più semplicemente sintetica o artificiale, ma aumentata: un’intelligenza collettiva che nasce dalla piena possibilità di integrare il potenziale delle macchine con quello umano per definire nuovi percorsi di cambiamento a livello individuale, organizzativo, e sociale. Luca Argenton, Simone Lusenti e Angolo Larocca spigano come introdurre soluzioni innovative nell’organizzazione in modo efficace. Se non si valorizzano gli aspetti organizzativi e culturali, il risultato può essere un costoso fiasco.

 

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