gennaio-febbraio 2018

La sfida della formazione per i leader di domani

Flessibilità e comprensione della complessità organizzativa sono al centro della cultura dell’apprendimento.

Antonina Barreca

Gennaio 2018

La sfida della formazione per i leader di domani

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Big Data, tecnologie smart e industria 4.0 offrono nuove straordinarie opportunità, ma per coglierle a pieno serve un nuovo approccio alla managerialità e alla formazione adatto a questo contesto. L’aspetto dell’aggiornamento è indispensabile, flessibilità e comprensione della complessità organizzativa sono al centro della cultura dell’apprendimento. Un leader deve saper saper interpretare i dati, le analitiche e mettere tutto a servizio della creatività. Per questo serve una formazione “significativa”, basata su programmi integrati capaci di unire più aspetti: quello dell’empowerment, quello professionalizzante e quello dell’employability inteso come lavoro di reskilling/up skilling.

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