Ritorno al lavoro

Il futuro della flessibilità sul lavoro Imparate a tagliare programmi e politiche su misura per le esigenze dei vostri dipendenti.   di Ellen Ernst Kossek, Patricia Gettings e Kaumudi Misra   Adesso che le organizzazioni tentano di programmare il rientro al lavoro nonostante l'incertezza causata dal coronavirus, sia i leader sia i dipendenti esaltano i benefici della flessibilità. Ma come si declina concretamente la flessibilità sul lavoro? E come potete stabilire se il vostro team o la vostra organizzazione la sta utilizzando con successo? Come ricercatrici cerchiamo di capire in che modo organizzazioni di tutti i tipi - dalle aziende informatiche e di servizi professionali agli ospedali, e dalle catene di distribuzione al dettaglio alle fabbriche - gestiscono la flessibilità. Nel nostro lavoro, abbiamo chiesto ai leader di dirci cosa fanno (o non fanno) in questo campo. Ecco un tipico campione di risposte:   Lascio ai dipendenti il tempo di...