Coaching per leader tossici

Gli alti dirigenti hanno il potere di creare un ambiente che consenta alle persone di crescere e di dare il proprio meglio o, viceversa, luoghi di lavoro dove tutti sono infelici. Il modo in cui un dirigente finisce per usare questo potere dipende in parte dal suo equilibrio mentale. In genere, capi giudiziosi e stabili creano aziende in cui le regole vengono comprese dai dipendenti, che si sentono così liberi di concentrarsi su un lavoro ben fatto. Se invece la struttura psicologica di queste persone è alterata, business plan, idee, interazioni e persino i sistemi e la struttura dell'organizzazione stessa rifletteranno queste patologie. In quanto executive coach, mi è capitato di imbattermi in leader tormentati dai demoni della mente. Ne ho seguiti un buon numero, nel tentativo di comprenderli e accompagnarli. Nelle pagine che seguono, descriverò alcune delle patologie più comuni che ho incontrato e spiegherò come ho aiutato le...