Talento liquido e competenze trasversali premiano l'azienda

I talenti che possiedono sviluppate soft skills portano più valore alle imprese e le rendono più forti nella competizione su scala internazionale. E' questo il risultato di una ricerca ManpowerGroup realizzata presso le aziende di 8 Paesi tra i quali Italia, Spagna, Grecia.

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