Industria 4.0: le aziende cercano ingegneri, ma non li trovano

Nel periodo luglio-settembre 2017 la domanda di ingegneri in Italia ha sfiorato le 24mila unità, ma il "tasso di difficoltà di reperimento" è del 65,1% per gli ingegneri elettronici e informatici e del 62,4% per quelli industriali. È quanto emerge da uno studio del Centro Studi del Consiglio nazionale degli ingegneri (Cni) ampiamente riportato in un articolo di Federica Meta su Cor.Com.

Cresce consistentemente la domanda di laureati in ingegneria, soprattutto nel settore dell'informazione e in quello industriale, soprattutto grazie al varo del piano Industria 4.0. Non mancano elementi contraddittori, a cominciare dalla persistenza di un "meccanismo poco fluido" di incontro tra domanda (delle imprese) e offerta di figure professionali nel campo dell'ingegneria. I dati confermano comunque un trend positivo che chiude la lunga stagione di crisi degli anni scorsi e conferma come vasta parte del sistema produttivo si sia rimesso in marcia, seguendo un sentiero di crescita nuovo. In particolare, adottando l'approccio di Industria 4.0 e incorporando progressivamente crescenti livelli di digitalizzazione dei processi, ambito nel quale gli ingegneri esprimono competenze specifiche e per i quali attualmente risultano particolarmente richiesti.
Per il periodo luglio-settembre 2017 la domanda di personale con laurea in ingegneria si è avvicinata, secondo le analisi del Cni, a 24.000 unità, così come la media per il periodo agosto-settembre 2017 si è attestata a poco più di 25.000 unità. È verosimile pensare che la domanda di ingegneri per tutto l'anno 2017 possa superare le buone performance dello scorso anno, in cui la richiesta di figure con laurea in ingegneria si era attestata a 26.540 unità (la domanda annuale è data dalla media dei dati trimestrali).
Tra le professioni intellettuali e tecniche ad elevata specializzazione i laureati in ingegneria rappresentano il secondo gruppo più richiesto dalle imprese, dopo i laureati in materie ad indirizzo economico. Nel periodo agosto-ottobre 2017 le entrate previste nel mercato del lavoro, secondo i dati Excelsior, riguardano 9.590 ingegneri elettronici e dell'informazione, 8.520 ingegneri del settore industriale e 6.980 ingegneri di altri indirizzi di specializzazione. È ipotizzabile che sul marcato incremento della domanda dei primi due indirizzi, specie di quello dell'informazione, contribuisca in questo momento il diffuso orientamento di molte imprese manifatturiere a procedere ad una maggiore digitalizzazione dei processi anche grazie agli incentivi fiscali previsti dal Piano Industria 4.0.
Ma se la domanda di ingegneri si mantiene su livelli elevati, la crescita potenziale rischia di affievolirsi per un persistente fenomeno di disallineamento tra domanda e offerta. Secondo le stime del Sistema Informativo Excelsior, gli ingegneri sono attualmente tra le figure più difficili da reperire. Il tasso di difficoltà di reperimento manifestato dalle imprese è infatti, secondo l'ultima rilevazione, del 65,1% per gli ingegneri elettronici e dell'informazione (il 65% delle aziende che ricerca queste figure ha difficoltà a reperirle), del 62,4% per gli ingegneri industriali e del 59% per gli ingegneri degli altri indirizzi di specializzazione. Delle 875.570 assunzioni previste in totale (tutte le figure professionali stimate complessivamente dall'ultima indagine Excelsior) per il periodo agosto-settembre 2017, il tasso medio di difficoltà di reperimento è considerevolmente più basso, pari al 24,2%.
«È quasi paradossale – ha dichiarato Armando Zambrano, presidente del Consiglio Nazionale Ingegneri - che a fronte di una richiesta crescente di ingegneri da parte delle imprese, cresca anche il livello di difficoltà di reperimento delle nostre figure professionali, specie dopo un lungo periodo di crisi come quello attraversato dal Paese. Non possiamo - avverte - sprecare l'occasione di una pur timida ripresa come quella che stiamo registrando in questo momento».

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