marzo 2018

I MOOC possono risolvere il vostro problema di formazione?

Le persone che vogliono migliorare nel proprio lavoro possono farcela.

Monika Hamori

05 Marzo 2018

I MOOC possono risolvere il vostro problema di formazione?

Le aziende dicono di volere per i loro dipendenti apprendimento e crescita, ma nella pratica risparmiano sulla formazione. Una recente ricerca rileva che su 1481 lavoratori in formazione, un terzo afferma di non aver ricevuto nessuna formazione in azienda nei 12 mesi precedenti. Molti invece sono coloro che acquisiscono competenze relative al proprio lavoro tramite i MOOC (massive open online courses), in genere senza che il datore di lavoro ne sia conoscenza o appoggi la cosa. Si tratta quindi per le aziende di un’occasione perduta di mettere l’impegno dei dipendenti al servizio degli scopi dell’organizzazione. I manager possono aiutare i membri del loro team a contestualizzare ciò che apprendono mettendo a loro disposizione tempo per lo studio e indicazioni informali prima e durante i corsi. Fare in modo che i lavoratori testino i corsi gli uni per gli altri contribuisce a selezionare quelli più pertinenti e di qualità. Infine verificarne il completamento rinforza il valore dell’apprendimento e aumenta le probabilità che le persone siano costanti nello studio.

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