Sfruttare al meglio i network informali del personale

I network informali dei dipendenti, o comunità professionali, sono uno strumento poco costoso ed efficiente con cui gli esperti condividono conoscenze e idee. Ma le comunità operano al meglio in presenza di chiare responsabilità e supervisione manageriale.Le comunità efficaci affrontano problemi reali per l’alta dirigenza. Per esempio, alla Pfizer le comunità hanno la responsabilità di aiutare gli addetti alla ricerca e sviluppo a prendere decisioni difficili su questioni inerenti la sicurezza dei farmaci.Le comunità sono come i team ma operano con un’ottica di lungo periodo. Ai consigli per la sicurezza di Pfizer vengono assegnati obiettivi di livello aziendale – quali assicurare che la ricerca sulla sicurezza sia basata sugli ultimi ritrovati scientifici – che i team di progetto, impegnati su progetti specifici, non potrebbero mai conseguire.La tecnologia rende possibile la collaborazione a livello globale, ma le comunità di successo dipendono anche da sistemi gestiti da persone — focus, obiettivi e attenzione del management – che le integrino nell’organizzazione.

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