Le persone al centro dell'impresa

Le persone al centro dell'impresa

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Introduzion di Paolo Iacci
Il patto che dà un nuovo significato al lavoro 

Rob Goffee e GarethJones
Come creare il luogo di lavoro migliore del mondo
Commento di Luca Valerii

James R. Detert e Ethan R. Burris
I vostri dipendenti possono davvero parlare liberamente?

Stewart D.Friedman
Lavoro + Casa + Comunità + Sé

Tammy Johns e Lynda Gratton
La terza ondata del lavoro virtuale

Martin Dewhurst, Bryan Hancock e Diana Ellsworth
Riprogettare il knowledge work

Teresa Amabile, Colin M. Fisher e JuliannaPillemer
La cultura solidale di IDEO

Patty McCord
Come Netflix ha reinventato la gestione delle risorse umane

Ben Waber, Jennifer Magnolfi e Greg Lindsay
Spazi lavorativi che coinvolgono le persone

Ethan Bernstein
La trappola della trasparenza

Christine Congdon, Donna Flynn e Melanie Redman
Il punto di equilibrio fra “noi” e “me”

Roger L. Martin
L'ascesa (e il probabile declino) della Talent Economy

Douglas A. Ready, Linda A. Hill e Robert J. Thomas
Le strategie per gestire i talenti che cambiano le regole del gioco
Commento di Fabio Benasso

Michael Mankins, Alan Bird e James Root
Costruite dei grandi team con le vostre “stelle”
Commento di Cinzia Tommasi e Giuseppe Tino

Bob Moritz
Come assicurarsi il coinvolgimento dei Millennial

Peter Cappelli
Perché ci piace detestare le HR … e come le HR possono farvi fronte
Commento di Gustavo Bracco

Ram Charan, Dominic Barton e Dennis Carey
Prima le persone, poi la strategia: un ruolo nuovo per il CHRO
Commento di Paolo Iacci

John Boudreau e Steven Rice
Nuove idee brillanti e futuro dell’HR

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