• Oltre il mito dell’olocrazia Oltre il mito dell’olocrazia

    La maggioranza degli osservatori che commentano il sistema olocratico e altre forme di autogestione all’interno delle aziende assumono posizioni estreme

    • di Ethan Bernstein, John Bunch, Niko Canner e Michael Lee
    • Risorse Umane e Organizzazione
  • Perché falliscono i programmi per la diversity Perché falliscono i programmi per la diversity

    Dopo che le società di Wall Street hanno ripetutamente dovuto corrispondere risarcimenti milionari a seguito di cause di discriminazione

    • di Frank Dobbin e Alexandra Kalev
    • Risorse Umane e Organizzazione

NUMERO di LUGLIO/AGOSTO

NOVITA'
GLI EBOOK DI HARVARD BUSINESS REVIEW ITALIA



SUGGERIMENTO
DELLA SETTIMANA





PARTNER CENTER

 

     

Copyright © Strategiqs Edizioni, Harvard Business School Publishing.